Prawo Pracy

Zatrudnienie:

​​-rekrutacja pracowników,

- wstępna selekcja

- konstruowanie umów o prace

zgodnie z nowymi wytycznymi

- zatrudnienie zgodnie z zasadami

- uśrednienie czasu pracy (dobór właściwego oraz wsparcie merytoryczne)

- umowy rotacyjne itp

​

Podczas pracy:

- ostrzeżenia (advarsel)

- wsparcie w procesie zwalniania pracownika

​Mediacje pracodawca-pracownik w przypadku konfliktu​​​​​​​​​​​

​

​​

​

HMS, kursy

System HMS (BHP) w firmie:

- rewizja obecnego HMS

- ocena ryzyka zawodowego (risikovurdering)

- plan dzialania (handlingsplan)

- rutyny w firmie​

​

Szkolenia:

- wstępne pracowników (sikkerhetsopplæring)

- szkolenie daglig leder

- szkolenie verneombud

- szkolenie praca na wysokości

- praca z ciężarami

- praca w szczególnych warunkach

​

​​​Vernerunder (rundy kontrolne) w miejscu pracy (budowa itp)

​Wsparcie przy kontroli z Arbeidstilsynet

Współpraca z BHT

​